z世代(ゼットせだい)とは何ですか?

Z世代 （ゼットせだい）、 ジェネレーションZ （ 英: Generation Z ）とは、概ね 1990年代 後半から 2000年代 に生まれた 世代 を指すことが多いが、 アメリカ心理学会 は 1998年 生まれ以降を指すなど [1] 、定義は厳密に決められているわけではない [2] 。 生まれた時点で ブロードバンド が利用可能であった最初の世代である。 一方、Z世代という表現や括りについては否定的な意見も存在する（後節の「 #「Z世代」という表現に対する否定的意見 」を参照）。

z世代とy世代の違いは何ですか?

Z世代の前の世代が「X世代」「Y世代」と称されており、アルファベット順で世代を象徴しているのが特徴です。 Z世代の前後に生まれた世代として「X世代」「Y世代」そして「α世代」があります。 X世代やY世代との違いを詳しく解説しましょう。 X世代とは、1960年代後半から1970年代後半に生まれた人たちを指す言葉であり、Z世代にとって親にあたる年代を指します。 アナログからデジタルに移行した世代であることから、紙媒体とデジタルコンテンツの両者をバランスよく活用して情報収集するのが特徴です。 Y世代とは、1980年代前半から1990年代後半生まれの人を指す言葉です。 生まれた時代がミレニアル世代と重なっているため、「ミレニアル世代」や「ゆとり世代」と同じ意味合いで使われています。

z世代ってどうなの?

Z世代は、仕事とプライベートの両立を目指して「ワークライフバランス」を重視する傾向にあります。 仕事優先の働き方を好まず、フレックスタイムや時短勤務、育休制度などの多様な働き方が選択できる環境を好むのです。 仲間との一体感や連帯感を重要視するZ世代は、仕事内容よりも一緒に働く社員や社内の雰囲気を大切にする傾向にあります。 居心地のよさや働きやすさを重視したいと考える人が多いのも、Z世代の特徴です。 終身雇用に固執せず、転職やパラレルキャリアなどへの抵抗が少ないのもZ世代の特徴です。 能力や適性の合う職場があれば、積極的に転職したいと考える人が多く存在します。 環境問題や社会問題への関心が高いZ世代は、働くうえでも社会貢献を重視する傾向にあります。